2025年1月后，男教师若60岁“提前退”，待业金是否能按100%领取

一位男性教师淡薄，他于1968年9月成立，依已经的步骤应在60岁即2028年9月退休。关联词，新的延伸退休计谋条目他延伸12个月，在2029年9月，即满61岁时退休。

可是，他但愿按原谋略在60岁退休，因此有两个问题需要解答。

最初，对于提前退休的步调。笔据新的延伸退休计谋，该男教师只需满足最低15年的缴费条目及年满60岁，便可选拔不延伸径直退休。

笔据《国务院对于牢固延伸法定退休年纪的计谋》，弹性退休的步骤中明确指出，“在试验经由中不得违犯职工意愿，犯警免强或变相免强职工选拔退休年纪。”这意味着，要是选拔“提前退休”，单元应当尊重职工的个东谈见识愿。中国东谈主民大学的磨真金不怕火董克用在央视的《焦点访谈》中明确示意，“单元必须应承”。若选拔推迟退休，则需要职工欢娱，况且获取单元的应承。

至于具体的“提前”或“延后”退休手续，东谈主力资源和社会保险部示意，“正在细巧盘问中”。

非论具体的方法怎么，专门向“提前退休”的教师应在退休前数月提交退休央求给单元，这是基本操作。因为要是不淡薄央求，单元怎会知谈你的退休意向呢（哈哈）！

因此，思要“提前退休”的教师现在不消过于挂牵，一切齐会水到渠成，关系步调很快就会明确，不会妨碍你的提前退休。

要是不思“提前”或“延后”，而是按照新步骤的“延伸退休年纪”退休，情况则与往常考虑，关系部门会实时奉告你进行退休手续。

接下来谈谈待业金的问题。自2024年10月1日起，待业金将吞并，经受新的盘算推算方法。唯有个东谈主缴费达到法定最低年限，年纪达到原定的退休年纪——男性60岁，女性55（或50）岁以上，就按照平时的待业金披发轨范盘算推算。

以山东为例，办事年金和个东谈主账户待业金的月披发轨范为个东谈主账户除以计发月数。

基础待业金的月披发轨范为退休时的省或市上年度在岗职工月平均工资乘以（1加本东谈主平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%。

对于在2014年9月30日之前插足责任的教师，还包括过渡性待业金盘算推算，该金为退休时的省或市上年度在岗职工月平均工资乘以本东谈主视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.3%。

因此，待业金的盘算推算与个东谈主的缴费年限径直关系，每多缴费一年，基础待业金就增多1%。

这标明60岁退休和61岁退休在待业金盘算推算上照实存在相反，但不会受到往常挂牵的“计谋性影响”——旧步骤中笔据不同比例盘算推算待业金的情况已不复存在。

换言之，唯有在2029年12月31日前缴费满足最低年限（15年），男性满60岁、女性满55（或50）岁退休即为平时退休，待业金也将按平时轨范盘算推算和披发，即东谈主们熟知的“100%”领取花式。

虽然，在延退过渡期内，退休时可能会出现满整年或是60（或61、62）周岁加上几个月的情形，具体怎么盘算推算年份——是否使用进一法、去尾法、四舍五入法，或是径直经受少许盘算推算，敬佩东谈主社部很快会明确具体作念法。对此，咱们动作庸碌东谈主，只需保抓耐烦恭候即可。